Численность иностранцев на территории украинского государства растет из года в год. Происходит это в силу различных причин, кто-то из них ставит за цель получить образование в Украине, кто-то – вступить в брак, найти работу и т. д. К слову, предпринимателями Украины практикуется все чаще, так как бизнес сфера нуждается в подготовленных специалистах. Однако для легального трудоустройства украинской стороне придется похлопотать о получении специального разрешения, пройдя особую процедуру после обращения в местное отделение центра занятости (ЦЗ).
Также нужно понимать, что трудовые отношения между украинской стороной и иностранным гостем регулируют не только законы самой Украины, но еще и ряда международных директив.
Чтобы в соответствии с законами осуществить оформление документов для работы иностранного гостя на территории украинского государства, украинский работодатель должен побывать в центре занятости или оформить доверенность на доверенное лицо, которое это сделает для передачи пакета документов.
Начиная процедуру получения разрешения на трудоустройства для иностранца, нужно понимать, что центр занятости выдает их с большой неохотой, так как зарубежные специалисты способствуют усилению конкуренции на рынке труда Украины, где и так дела обстоят не очень хорошо.
Посещая ЦЗ, его сотрудникам передают следующий пакет документации:
В ряде случаев выдача разрешения происходит без дополнительных хлопот. Как правило, это касается ситуаций, когда иностранец приезжает в Украину для ведения трудовой деятельности, регулируемой международными договорами. Чтобы выяснить эти момент и избавить себя от преодоления бюрократических преград, лучше сразу обратиться в одну из квалифицированных юрфирм, которые помогут с решением этого вопроса.
Нужно понимать, что трудоустройство иностранца и открытие им своего дела в Украине регулируется совершенно разными законами, поскольку оформление и ликвидации одинаков и для украинских граждан, и для зарубежных гостей.
