Авторизация
 
  • 12:51 – Как определить доходность вложений? 
  • 18:27 – Мобильный шиномонтаж: преимущества и особенности 
  • 12:47 – Особенности получения временной регистрации в Москве 
  • 13:51 – Можно ли взломать WhatsApp 

Трудоустройство иностранцев в современной Украине

Численность иностранцев на территории украинского государства растет из года в год. Происходит это в силу различных причин, кто-то из них ставит за цель получить образование в Украине, кто-то – вступить в брак, найти работу и т. д. К слову, трудоустройство иностранцев предпринимателями Украины практикуется все чаще, так как бизнес сфера нуждается в подготовленных специалистах. Однако для легального трудоустройства украинской стороне придется похлопотать о получении специального разрешения, пройдя особую процедуру после обращения в местное отделение центра занятости (ЦЗ).



Трудоустройство иностранцев в современной Украине


Также нужно понимать, что трудовые отношения между украинской стороной и иностранным гостем регулируют не только законы самой Украины, но еще и ряда международных директив.


Как осуществить трудоустройство


Чтобы в соответствии с законами осуществить оформление документов для работы иностранного гостя на территории украинского государства, украинский работодатель должен побывать в центре занятости или оформить доверенность на доверенное лицо, которое это сделает для передачи пакета документов.


Начиная процедуру получения разрешения на трудоустройства для иностранца, нужно понимать, что центр занятости выдает их с большой неохотой, так как зарубежные специалисты способствуют усилению конкуренции на рынке труда Украины, где и так дела обстоят не очень хорошо.


Список документов для трудоустройства


Посещая ЦЗ, его сотрудникам передают следующий пакет документации:



  • заявление с желанием трудоустроить иностранца от украинского работодателя;

  • документальное подтверждение в необходимости привлечения трудовой силы из-за рубежа;

  • копию контракта, который будет подписан между иностранным специалистом и отечественным работодателем;

  • если же специальный трудовой договор заключать не планируется, то необходимо детально описать, как именно будут развиваться трудовые отношения;

  • личную информацию о компании или ФЛП, нанимающим иностранца, включая справки про отсутствие долгов перед государственным бюджетом;

  • паспортные данные самого соискателя;

  • квитанция или кассовый ордер, подтверждающий оплату государственной пошлины за услуги ЦЗ;

  • документальное подтверждение полученной иностранцем квалификации.


В ряде случаев выдача разрешения происходит без дополнительных хлопот. Как правило, это касается ситуаций, когда иностранец приезжает в Украину для ведения трудовой деятельности, регулируемой международными договорами. Чтобы выяснить эти момент и избавить себя от преодоления бюрократических преград, лучше сразу обратиться в одну из квалифицированных юрфирм, которые помогут с решением этого вопроса.


Нужно понимать, что трудоустройство иностранца и открытие им своего дела в Украине регулируется совершенно разными законами, поскольку оформление и порядок ликвидации одинаков и для украинских граждан, и для зарубежных гостей.



рейтинг: 
Оставить комментарий
  • Комментируют
  • Сегодня
  • Читаемое
Мы в соцсетях
  • Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter